Santé collective et renforts 2018-09-07T14:01:58+00:00

SANTE COLLECTIVE ET RENFORTS

La complémentaire santé salarié

obligatoire 

EMPLOYEUR : MISE EN PLACE OBLIGATOIRE

Avec l’ANI, depuis janvier 2016 l’employeur a l’obligation de :

– Mettre en place une complémentaire santé collective responsable pour les salariés.
– Participer à son financement à hauteur de 50% minimum des cotisations.

Les salariés sont obligés d’adhérer à cette complémentaire santé collective sauf dispenses prévues par la loi.

Les renforts santé salarié

facultatifs

SALARIE : ADHESION FACULTATIVE

Chaque salarié peut renforcer son contrat santé collectif obligatoire mis en place par l’employeur, en adhérant, à ses frais, à l’un des niveaux de nos 5 renforts pour :

– Bénéficier du même remboursement des dépassements d’honoraires des médecins qu’ils aient adhéré à l’OPTAM ou NON.
– Réduire efficacement son reste à charge sur les autres soins.

LE
EMPLOYEUR

Mise à disposition d’un outil « DUE en ligne », (Décision Unilatérale de l’Employeur) pour permettre de formaliser l’acte juridique du régime proposé aux salariés.

LE
SALARIÉ

Les dépassements d’honoraires chez un médecin n’ayant pas adhéré à l’OPTAM sont pris en charge par la surcomplémentaire au-delà de 200%.

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Avantages complémentaire + Renforts 

DES REMBOURSEMENTS ELEVES

Soins médicaux, hospitalisation, soins dentaires et équipement optique

Chambre particulière jusqu’à 131€/jour

Dépassements honoraires des généralistes et spécialistes du secteur 2 :
OPTAM et NON OPTAM remboursés jusqu’à 470%.

Prise en charge des actes non remboursés par le Régime Obligatoire : orthodonties adulte, médecine douce, implants, chirurgie réfractive de l’œil, pilule contraceptive ….

UNE PROTECTION SIMPLE ET EFFICACE

Des démarches de remboursement simplifiées : Télétransmission entre la Sécurité Sociale et l’assureur pour la complémentaire ET la Surcomplémentaire

Un seul gestionnaire de contrat pour la complémentaire ET la Surcomplémentaire

Aucun délai d’attente, effet immédiat sur toutes les garanties

Pas d’avance de frais avec le tiers payant étendu

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Santé collective et renforts

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Effectif du collège à assurer (entre 1 et 100) * :
Age moyen du collège à assurer * :
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